Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim / re-integratie
  • Ziektewet / WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag / vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact
Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim / re-integratie
  • Ziektewet / WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag / vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact

blog

UWV vordert ruim 260.000 euro terug van volledig arbeidsongeschikte man die leiding geeft aan zorgbedrijf
UWV vordert ruim 260.000 euro terug van volledig arbeidsongeschikte man die leiding geeft aan zorgbedrijf

Een volledig arbeidsongeschikte man die sinds 2007 een WAO-uitkering ontvangt moet UWV ruim 260.000 euro terugbetalen. Dit is de beslissing van een bestuursrechter van Rechtbank Overijssel. De man was jarenlang werkzaam als bestuurder van en cliëntbegeleider bij een lucratief zorgbedrijf dat op naam van zijn vrouw stond. Hoewel de onderneming op naam van zijn vrouw stond blijkt uit alles dat de onderneming gevoerd werd door de man en dat hij jarenlang onterecht een WAO-uitkering ontving.

Lucratief

Het zorgbedrijf legt de man geen windeieren. Zo heeft hij zes voertuigen op zijn naam staan, waaronder een nieuwe VW Tiguan uit 2019 en keert het bedrijf 180.000 euro dividend uit aan de echtgenote van de man, op papier de directeur van het bedrijf.

Bezwaarprocedure

Bij UWV ruiken ze onraad waarna de afdeling handhaving een onderzoek start. Na afronding hiervan stuurt UWV een besluit naar de man waarin bekend gemaakt wordt dat er een fors bedrag wordt teruggevorderd. Hij is het hier niet mee eens en start een bezwaarprocedure. Tijdens deze procedure stelt hij dat hij maximaal acht uur per week als vrijwilliger actief is en dit in 2017 aan UWV heeft doorgegeven. Ook stelt hij dat niet hij maar zijn vrouw de dagelijkse leiding over het zorgbedrijf heeft en het personeel aanstuurt.

Dit botst volgens UWV met de informatie die uit onderzoek is verkregen. Zo blijkt onder andere uit aangeleverde informatie door een stichting en administratiekantoor dat de man zich met het hele bedrijf bezighoudt, van facturatie en personele aangelegenheden tot de salarissen van werknemers. Ook voert hij namens klanten van UWV gesprekken met onder andere arbeidsdeskundigen over bijvoorbeeld re-integratiemogelijkheden en wetswijzigingen. Ook de gemeente toont middels een contactoverzicht aan dat de man de enige contactpersoon is. Zijn echtgenote komt nergens naar voren.

Lees ook:  Dit moet je weten over GBM (geen benutbare mogelijkheden)

UWV stelt om die reden dat de man tussen 2014 en 2021 relevante werkzaamheden met een economische waarde heeft verricht voor het zorgbedrijf en heeft nagelaten dit te melden. Dit vormt een schending van de inlichtingenplicht die voor de man gold. Het gaat hier namelijk om omvangrijke activiteiten in het bedrijf van zijn echtgenote met waarde in het economisch verkeer.

Het bezwaar van de man wordt uiteindelijk door UWV ongegrond verklaard waarna de man zich wendt tot de bestuursrechter.

Rechtbank

De bestuursrechter is van mening dat UWV voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de man in de beoordelingsperiode werkzaamheden voor het zorgbedrijf heeft verricht die in het economisch verkeer als loonvormende arbeid kunnen worden aangemerkt. Hij heeft meerdere klanten begeleid, zowel bij UWV als bij de gemeente, soms onder zijn eigen naam en soms onder die van zijn echtgenote. Hij stond bij de gemeente bekend als contactpersoon die bij vragen altijd te benaderen was en tekende overeenkomsten uit naam van het bedrijf. Ook stelt de bestuursrechter dat het aannemelijk is dat de man van de positieve resultaten van het bedrijf heeft geprofiteerd en dat er gesproken kan worden van indirecte verrijking.

Lees ook:  "WIA-cijfers longcovid zijn veel hoger"

Hij had moeten begrijpen dat zijn activiteiten konden worden aangemerkt als op geld waardeerbare arbeid en dat hij UWV hierover volledig had moeten informeren. De melding uit 2017 waarbij de man verklaart dat hij vanaf 1 maart 2017 acht uur per week vrijwilligerswerk gaat doen beschouwt de bestuursrechter in het licht van alle bekende feiten niet als een reële en naar waarheid verrichte melding. Dit maakt dat de bestuursrechter concludeert dat hij de gehele periode in strijd heeft gehandeld met de op hem rustende inlichtingenplicht die is vastgelegd in artikel 80 van de WAO. Tot slot is de bestuursrechter van oordeel dat UWV niet vanwege een dringende reden geheel of gedeeltelijk van terugvordering hoefde af te zien zoals de man het graag had gezien.

De bestuursrechter verklaart het beroep ongegrond en houdt de terugvordering van ruim twee en een halve ton in stand.

Tip

Ga je werken naast een uitkering of vrijwilligerswerk doen? Geef dit dan binnen zeven dagen door aan UWV.

Uitspraak: ECLI:NL:RBOVE:2025:33

Was dit artikel nuttig voor je?

Dankjewel voor je mening!

TAGS

Deel dit artikel

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Wellicht vind je dit ook interessant

Abonneer
Laat het weten als er
guest
0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties

volg mensar op Linked In

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs en ontwikkelingen op het gebied van mens & arbeid, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)…