Zoeken
Sluit dit zoekvak.
Zoeken
Sluit dit zoekvak.
Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim
  • Ziektewet / WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag / vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact
Zoeken
Sluit dit zoekvak.
Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim
  • Ziektewet / WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag / vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact

Weblog

Ziekenhuizen per 1 januari 2024 verplicht om WIA-hiaatverzekering af te sluiten voor personeel
Ziekenhuizen per 1 januari 2024 verplicht om WIA-hiaatverzekering af te sluiten voor personeel

Ziekenhuizen zijn vanaf 1 januari 2024 verplicht om een collectieve aanvullende arbeids­ongeschiktheidsverzekering af te sluiten voor hun werknemers. De reden van deze verplichting heeft te maken met de gevolgen van de coronapandemie waardoor veel zorgmedewerkers thuis kwamen te zitten en hun inkomen behoorlijk zagen dalen. CAO-partijen in de sector ziekenhuizen hebben Loyalis aangewezen als aanbieder van de collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA-hiaatverzekering). Zo’n 220.000 werknemers zullen in 2024 aanvullend verzekerd zijn.

Verschillende dekkingen

De verplichte dekking geldt vanaf 35% arbeidsongeschiktheid. Optioneel kunnen ziekenhuizen ook een kortdurende aanvulling verzekeren voor als er sprake is van minder dan 35% arbeidsongeschiktheid in de zin van de Wet WIA. Ook behoort dekking bij beroepsarbeidsongeschiktheid (BAO) voor medisch specialisten tot de mogelijkheden. Voor medewerkers waarvan de eerste ziektedag is gelegen tussen 1 maart 2020 en 1 januari 202 biedt Loyalis een inloopdekking op voorwaarde dat er geen lopende WGA-hiaatverzekering bij een andere partij is.

WIA-hiaatverzekering

Een WIA-hiaatverzekering vult een WIA-uitkering aan wanneer een verzekerde gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en niet aan de inkomenseis van de Wet WIA voldoet door te weinig te werken. Normaal gesproken vallen mensen dan terug op een vervolguitkering die minimaal 28% en maximaal 50,75% van het wettelijk minimumloon is. Dit kan voorkomen worden door minimaal 50% van de door UWV vastgestelde restverdiencapaciteit te benutten. Omdat dit niet altijd lukt worden mensen geconfronteerd met een forse inkomensdaling. De WIA-hiaatverzekering zorgt in die gevallen voor aanvulling tot 70% van het loon voor de eerste ziektedag waardoor het inkomensgat wordt verkleind.

Was dit artikel nuttig voor je?

Dankjewel voor je mening!

TAGS

Deel dit artikel

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Wellicht vind je dit ook interessant

Abonneer
Laat het weten als er
guest
0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties

volg mensar op LinkedIn

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs en ontwikkelingen op het gebied van mens & arbeid…