De CAO gemeenten is aangepast waardoor het derde ziektejaar per 1 januari 2024 komt te vervallen. Na 104 weken ziekte houdt de loondoorbetalingsverplichting op. Ook verandert de hoogte van het loon tijdens ziekte. Op dit moment geldt dat een zieke werknemer in het tweede ziektejaar recht heeft op 75% van zijn of haar loon. Dit verandert op 1 januari 2024 en wordt 70%. Het extra jaar ontslagbescherming voor bij gemeenten werkende ambtenaren komt ook te vervallen. Voor oudere werknemers is in de nieuwe CAO een regeling opgenomen waardoor het financieel aantrekkelijk is om eerder met pensioen te gaan.
De nieuwe afspraken hebben betrekking op mensen die vanaf 2024 uitvallen als gevolg van ziekte. Ambtenaren die voor 31 december 2023 ziek zijn geworden kunnen zich nog beroepen op de oude CAO. De looptijd van de nieuwe CAO Gemeenten is één jaar.
