Weblog

Visie op re-integratie vanaf 1 juli 2023 verplicht voor werkgevers en werknemers
Visie op re-integratie vanaf 1 juli 2023 verplicht voor werkgevers en werknemers

Vanaf 1 juli 2023 zijn werkgevers en werknemers verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven in het plan van aanpak, bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie. Dit moet tot meer betrokkenheid bij de re-integratie leiden. Betrokken partijen kunnen hun visie geven over bijvoorbeeld arbeidsmogelijkheden, passend werk of twijfels over de adviezen van de bedrijfsarts. De plicht zal per 1 juli toegevoegd worden aan artikel 4 lid 2 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en geldt ook voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet.

Hoewel het geven van een visie op de re-integratie per 1 juli verplicht wordt is het niet helemaal nieuw. In veel gevallen geven werkgevers en/of werknemers hun visie al en wordt deze vastgelegd in het plan van aanpak.

Was dit artikel nuttig voor je?

Dankjewel voor je mening!

TAGS

Deel dit artikel

Selwyn Donia

Selwyn Donia

Veelzijdige en bevlogen ondernemer @ Mensar | mens & arbeid • Kennispartner & -deler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)
Selwyn Donia

Selwyn Donia

Veelzijdige en bevlogen ondernemer @ Mensar | mens & arbeid • Kennispartner & -deler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Wellicht vind je dit ook interessant