Vanaf 1 juli 2023 zijn werkgevers en werknemers verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven in het plan van aanpak, bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie. Dit moet tot meer betrokkenheid bij de re-integratie leiden. Betrokken partijen kunnen hun visie geven over bijvoorbeeld arbeidsmogelijkheden, passend werk of twijfels over de adviezen van de bedrijfsarts. De plicht zal per 1 juli toegevoegd worden aan artikel 4 lid 2 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en geldt ook voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet.
Hoewel het geven van een visie op de re-integratie per 1 juli verplicht wordt is het niet helemaal nieuw. In veel gevallen geven werkgevers en/of werknemers hun visie al en wordt deze vastgelegd in het plan van aanpak.
