Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim/re-integratie
  • Ziektewet/WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag/vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact
Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim/re-integratie
  • Ziektewet/WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag/vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact

blog

Loondoorbetalingsplicht zieke werkende AOW’er deze zomer ingekort tot 6 weken
Loondoorbetalingsplicht zieke werkende AOW’er deze zomer ingekort tot 6 weken

Het is de bedoeling dat per 1 juli 2023 de verplichte loondoorbetalingsperiode bij ziekte van werkende AOW’ers wordt ingekort tot 6 weken. Dit is sinds 2016 13 weken. Voor AOW-gerechtigde werknemers die voor of op 1 juli al ziek waren blijft de oude periode gelden. Er verandert niets aan de re-integratieverplichting en aan het opzegverbod.

Uit een evaluatieonderzoek in 2020 is niet gebleken dat het verlichte arbeidsrechtelijke regime voor AOW-gerechtigde werknemers – dat in 2016 werd ingevoerd – leidt tot verdringing van andere (oudere) werknemers. Omdat die zorg is weggenomen is besloten om de loondoorbetalingsplicht naar 6 weken terug te brengen. UWV is vanaf juli in staat om de maatregel uit te voeren.

Was dit artikel nuttig voor je?

Dankjewel voor je mening!

TAGS

Deel dit artikel

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Wellicht vind je dit ook interessant

Abonneer
Laat het weten als er
guest
0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties

volg mensar op Linked In

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs en ontwikkelingen op het gebied van mens & arbeid, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)…