Zoals je waarschijnlijk weet gaat op 1 januari 2023 het wettelijk minimumloon met zo’n 10% omhoog. Op dit moment is er sprake van een minimum maandloon en is de hoogte van het uurloon afhankelijk van de lengte van een volledige werkweek die gebruikelijk is bij een bedrijf. Voor werknemers die 21 of ouder zijn geldt in het nieuwe jaar dat het uurloon bij een werkweek van 40 uur €12,40 is. Bij een 38-urige werkweek is dit €11,75 en bij 36 uur is dit €11,16.
Vanaf 1 januari 2024 zal er sprake zijn van een uniform wettelijk minimumuurloon, ongeacht de lengte van een volledige werkweer. Dit is het gevolg van een initiatiefwetsvoorstel van GroenLinks en de PvdA die afgelopen zomer werd aangenomen. Voor het uniforme uurloon zal de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden aangepast.
Heeft het nieuwe minimumuurloon ook invloed op een WAO-uitkering?
Dag Marianne, niet zozeer vanwege het nieuwe minimumUURloon. Wel vanwege het feit dat het minimumloon wordt verhoogd waardoor uitkeringen ook in 2024 hoger uit zullen vallen.