Het aantal parttime banen op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt ondanks de arbeidsmarktkrapte nog steeds toe. Volgens Indeed – in Nederland de grootste vacaturesite – nam het aantal parttime banen tussen 2020 en 2022 met zo’n 22% toe. Kelly Oude Veldhuis van Indeed zegt hier het volgende over: “Het aanbieden van parttime vacatures is voor veel werkgevers een manier om, soms noodgedwongen, toch personeel te werven om daarmee de personeelskrapte op te vangen. Met een parttime functie hopen zij personeel te vinden dat niet geïnteresseerd is in een voltijdsfunctie, maar eventueel wel open staat voor een deeltijdfunctie of een wat flexibele werkweek.”
België & Duitsland
Bovenstaande ontwikkeling is niet alleen waar te nemen in Nederland. In België en Duitsland zien we een soortgelijke trend. Bij onze zuiderburen steeg het aandeel parttime banen in de laatste twee jaar met bijna twaalf procent. In Duitsland is dit bijna dertien procent. Het absolute aandeel parttime banen is in Nederland ruim twee keer hoger dan in Duitsland. Vergeleken met België is dit zelfs drieënhalf keer hoger.
48% beroepsbevolking werkt in deeltijd
Werken in deeltijd is nog steeds ongekend populair. Niet alleen bij vrouwen, ook mannen kiezen er steeds vaker voor om af te zien van een volledige werkweek. Volgens cijfers van het CBS werkte in 2021 48% van de werkzame beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar in deeltijd, vrouwen vaker dan mannen. Vooral in dienstverlenende beroepen en in de zorg wordt er bovengemiddeld veel in deeltijd gewerkt. De belangrijkste verklaring voor het werken in deeltijd is de stijgende behoefte aan een goede balans tussen werk en privé.
Bron: CBS
