Uit onderzoek van ARAG blijkt dat 19% van de millennials overweegt een rechtszaak tegen hun werkgever te beginnen bij een conflict over loon, vakantiegeld of verlofuren. 40% zou zelfs een procedure bij de rechter overwegen als het gaat om een conflict rondom het uitbetalen van loon, vakantiegeld of verlofuren. Dit is onder andere het gevolg van de krappe arbeidsmarkt en het hieruit voortvloeiende personeelstekort. Millennials zijn door deze ontwikkeling minder bang om ontslagen te worden.
Hanneke Boesveld / Specialist arbeidsrecht bij ARAG
Millennial minder goed op de hoogte van rechten
Volgens de rechtsbijstandverzekeraar weet een aanzienlijk deel van de werkende millennials niet precies wat hun rechten zijn. Opvallend is dat millennials hier 5% minder goed van op de hoogte zijn vergeleken met de gemiddelde Nederlander. 40% weet bijvoorbeeld niet (goed) hoe het zit met het recht op een transitievergoeding en 18% weet niet (goed) wat de regels zijn rondom ontslag zoals in de arbeidsovereenkomst vermeld.
