Kleine werkgevers met een jaarlijkse loonsom tot €882.500 betalen per 1 januari van dit jaar een lagere premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Betaalden alle werkgevers tot 31 december 2021 een gelijke basispremie, dit is per 1 januari van dit jaar veranderd in een gedifferentieerde premie. Dit onderscheid moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte goedkoper maken voor kleinere werkgevers.
Premie
Voor kleine werkgevers is de Aof-premie vastgesteld op 5,49%, terwijl middelgrote en grote werkgevers 7,05% zullen betalen. De indeling naar grootte van de werkgever voor een kalenderjaar wordt gemaakt op basis van het totaal van het premieplichtige loon twee jaar eerder (het zogenoemde t-2 principe). De premieverlaging kost ongeveer 250 miljoen euro en wordt gedekt door een verhoging van de Aof-premie voor alle Nederlandse werkgevers.
Functie Arbeidsongeschiktheidsfonds
Het Arbeidsongeschiktheidsfonds bestaat sinds 1967. Vanuit dit ‘potje’ worden arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zoals de Ziektewet, WIA, WAO en WAZO betaald.