Het ministerie van SZW heeft voor werkgevers een kennisdocument beschikbaar gesteld die betrekking heeft op de premiedifferentiatie WW. Sinds dit jaar en met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans is de vorm van het contract – vast of flexibel – leidend voor de hoogte van de WW-premie. Ook is met de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. Voor werkgevers blijkt het in de praktijk niet altijd helemaal duidelijk te zijn wat op hen van toepassing is, vandaar dit kennisdocument die je hieronder kunt downloaden.