Een docent van de Aares Hogeschool – in dienst sinds 2001 – heeft 150.000 euro verspeeld door in hoger beroep te gaan tegen een uitspraak over haar ontslag. Na het escaleren van een ruzie met haar werkgever, problemen tijdens re-integratie en mislukte mediation wees de rechter de vrouw een billijke vergoeding van 150.000 euro toe, bovenop de transitievergoeding. De docent vond de billijke vergoeding echter te laag te laag en ging in hoger beroep. Ze eiste bijna 750.000 euro aan vergoedingen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden was het niet eens met het besluit van de kantonrechter en vond dat de Hogeschool onterecht is veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding. Volgens het Hof heeft de werkgever namelijk niet ernstig verwijtbaar gehandeld. De eis van de vrouw wordt dus afgewezen met als gevolg dat ze de ontvangen billijke vergoeding van €150.000 aan haar voormalig werkgever moet terugbetalen. Ook komen de proceskosten voor haar rekening.

Uitspraak: ECLI:NL:GHARL:2019:9272