Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim / re-integratie
  • Ziektewet / WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag / vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact
Inhoud bewerken
  • Home
  • Over Mensar
  • Diensten
  • Verzuim / re-integratie
  • Ziektewet / WIA
  • Bezwaar UWV
  • ontslag / vso
  • Blog
  • Downloads
  • Referenties
  • Contact

blog

Ondernemen vanuit de WW. Zo zit het!
Ondernemen vanuit de WW. Zo zit het!

Ondanks de arbeidsmarktkrapte waar we nu mee te maken hebben blijft de arbeidsmarkt onzeker. Het aantal vaste aanstellingen neemt ieder jaar af en flexwerken is de nieuwe norm. Een beroep doen op een WW-uitkering is in deze tijd dus niet heel vreemd, zeker niet voor de risicogroep 50+ en mensen met een lagere opleiding. Ondernemen kan voor een deel van deze mensen een uitkomst zijn en daarvoor zijn mogelijkheden binnen de WW. In deze blog leg ik uit hoe je naast een WW-uitkering kunt ondernemen.

Startperiode

Vanaf de eerste dag van je WW-uitkering kun je het UWV om een startperiode vragen. Bij toewijzing word je gedurende zes maanden (of korter als je minder WW-recht hebt opgebouwd) vrijgesteld van de sollicitatieplicht en kun je aan je bedrijf gaan werken. Hier zitten enkele mitsen en maren aan.

  • Je ontvangt 29% minder WW-uitkering. Het uit te betalen bedrag is dus 46% (de eerste twee maanden) en 41% (daarna) van het oude loon.
  • Je moet de online UWV-training Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering volgen.
  • Je mag tijdens de startperiode geen opdrachten aannemen van de voormalig werkgever.
  • Het UWV bepaalt of je kansen als ondernemer haalbaar zijn en geeft wel of geen goedkeuring voor de startperiode.
  • Je mag je bedrijf niet voor de WW-periode zijn begonnen (schrijf je dus nog niet in bij de KvK).
Lees ook:  Beroepsvereniging verzekeringsartsen UWV: "Afdeling Bezwaar en Beroep UWV dreigt te zinken"

Belangrijk: als je voor je WW-uitkering voor de overheid of in het onderwijs werkte gelden er extra voorwaarden. Je moet je plannen eerst voorleggen aan je voormalig werkgever. Die betaalt namelijk je uitkering en moet goedkeuring voor het ondernemerschap geven. UWV gebruikt het advies van je voormalige werkgever bij het beoordelen van de startperiode.

Aanmelden

Wil je gebruik maken van de startperiode? Log dan in op Werk.nl en maak een bericht aan met als onderwerp ‘Aanvraag startperiode’. Geef aan dat je de online training hebt gevolgd. Vervolgens moet je een bewijs van deelname en een ondernemingsplan toevoegen. Het bewijs van deelname krijg je als 80% van de cursusvragen goed hebt beantwoord. Van de adviseur werk hoor je na enkele dagen of je toestemming krijgt voor de startperiode. Ook zullen er vervolgafspraken worden gemaakt.

Zonder startperiode

Het is ook mogelijk om een bedrijf te starten met behoud van de WW-uitkering zonder startperiode. Dit geldt bijvoorbeeld als je je bedrijf al bent gestart voordat je recht had op WW.

  • Je behoudt een sollicitatieplicht (UWV stelt die vast op basis van het fictieve inkomen).
  • Het UWV berekent op basis van het aantal gewerkte uren in je bedrijf een fictief inkomen. UWV kijkt naar direct (betaalde uren) en indirecte uren (offerte maken, marketing etc.).
  • Je moet zelf je verzekeringen regelen, want als ondernemer ben je niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
  • Verdien je als ondernemer meer dan 87,5% van het oude loon? Dan wordt de WW-uitkering stopgezet.
Lees ook:  Raad voor Rechtsbijstand: verontrustend tekort aan sociaal advocaten en forse stijging toevoegingen

Tips

Als ondernemer ben je niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en inkomensverlies. Hiervoor moet je jezelf verzekeren. Dit kan bij commerciële verzekeraars maar in sommige gevallen ook bij het UWV. Vergeet als ondernemer ook geen WA-verzekering af te sluiten evenals een zakelijke rechtsbijstandverzekering (je particuliere verzekering kan je niet voor je bedrijf gebruiken). Last but not least: verdiep je in de AVG, de nieuwe privacywet. Als ondernemer moet je op straffe van een boete voldoen aan deze wetgeving.

Was dit artikel nuttig voor je?

Dankjewel voor je mening!

TAGS

Deel dit artikel

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Foto van Selwyn Donia

Selwyn Donia

Bevlogen ondernemer @ Mensar • Kennisdeler • Mens en arbeid • Eerste hulp bij (ziekte)verzuim, re-integratie, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)

Wellicht vind je dit ook interessant

Abonneer
Laat het weten als er
guest
0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties

volg mensar op Linked In

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs en ontwikkelingen op het gebied van mens & arbeid, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid(srecht)…